¿Cuáles son las competencias que los estudiantes deben poder poner en práctica?
La formación dispone de una lista de 12 competencias (resultados de aprendizaje específicos para la formación) que los estudiantes deben tener. Esta lista fue redactada de común acuerdo con todas las escuelas superiores de la Comunidad Flamenca y fue aprobada por las mismas. Desde el primer año de la formación, le concedemos mucha importancia a la lista. Adaptamos constantemente nuestro programa para dar mejores oportunidades a los estudiantes para adquirir los conocimientos específicos y para elevar su nivel.Los estudiantes deben ser capaces de:
Elaborar y poner en ejecución, de común acuerdo con sus superiores, la gestión en varios ámbitos del trabajo y múltiples sectores, y esto en varios niveles jerárquicos, teniendo en cuenta la visión y la estrategia de la empresa u organización, entre otras cosas, de un punto de vista económico, administrativo y jurídico;
Comunicar de manera eficaz y autónoma, dentro como fuera de la empresa, con los diferentes interesados. Esta comunicación, ya sea oral o escrita, se hace en su lengua materna y en por los menos dos idiomas extranjeros, a un nivel B2 del Marco común de Referencia para los idiomas;
Utilizar de manera eficaz y rápida las herramientas informáticas para apoyar el funcionamiento de la empresa u organización,
Asumir la (co-)responsabilidad para la creación conceptual, la planificación, la organización y el apoyo logístico y la coordinación de actividades y proyectos, y mientras tanto, estimular las acciones específicas de los otros;
Organizar y gestionar de manera autónoma y sistemática la administración en los distintos dominios del trabajo para que todos los interesados tengan fácil acceso a la información;
Buscar, analizar de manera crítica, seleccionar y tratar (evaluar, sintetizar, relatar y presentar) los datos pertinentes y esto de manera autónoma y organizada, a partir de preguntas concretas;
Colaborar de manera constructiva y eficaz en un equipo multidisciplinario e intercultural (nacional o internacional) ;
Actuar de conformidad con las reglas y la deontología de la empresa u organización y de conformidad con las normas de la sociedad y la ética del trabajo;
Aportar una contribución activa a la gestión de la calidad de la empresa u organización, verificando la eficacia y la eficiencia de sus propias actividades. Controlar las mismas actividades, reorientarlas, remediarlas si fuera necesario y llegar de esta manera a nuevos conocimientos y procedimientos;
Trabajar de manera ordenada, orientada a encontrar soluciones, ofrecer un trabajo correcto con ojo para el detalle, incluso bajo presión y en situaciones estresantes;
Ofrecer un servicio correcto, rápido, adecuado y orientado al cliente y cuidar de esta manera de la imagen de la empresa u organización;
Seguir las evoluciones sociológicas y los desarrollos en el ámbito laboral (internacional) que se refieren al perfil de la profesión y tomar iniciativas para seguir perfeccionándose.